Hoe blijven we met onze vergrijzende economie bij de tijd?

Aart Bontekoning

In dit artikel zet Aart Bontekoning zijn theorie uiteen over generatiekloven in organisaties. Hij identificeert een protestgeneratie van vitale senioren, een verbindende generatie tegenwoordig veelal in leidinggevende functies –, een pragmatische generatie van dertigers op mediorniveau en een authentieke generatie van de junioren. De uitdaging is te zorgen dat iedere generatie in een organisatie tot haar recht komt en de vernieuwing die jongeren met zich meebrengen op waarde te schatten.